失業給付、育児休業給付、介護休業給付…雇用保険の簡単まとめ!

失業給付、育児休業給付、介護休業給付…雇用保険の簡単まとめ!

こんにちは!

僕はバイブルとも言えるサッカーにいろんな形で携わり、また人生のライフプランづくりであるファイナンシャルプランニングを勉強中で、メインワークでは髪の質感づくりに拘っているヘアケア美容師、INDEXの柴田卓です^ ^

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今回は雇用保険についてです。

雇用保険とは、失業した時の給付や職業に関する教育などの給付によって労働者の生活や雇用の安定を図ることが目的となる保険です。

大きな点はここですが、要は失業した時に1年を目安に前の賃金の50~80%くらいがもらえます。

これで生活を凌いだり就活の費用にして次の雇用に繋げる訳です。

その他にも、育児や介護の為の休業期間や定年再雇用で賃金が減った時も給付があります。

管理運営は国で厚生労働省で、窓口はハローワークです。

保険料は労災保険と合わせて事業主と被保険者が負担しますが業種によって保険料率や負担率は変わります。

保険料は賃金総額に保険料率(一般事業は4/1000)をかけて出します。

事業主が多いのは、事業主を助成する[雇用保険二事業]の保険料があるからです。

基本的には強制適用事業事業主は義務となっていて、労働者も基本的に全員被保険者となります。

65歳から形が変わったり、短期やパートの形(例えば一週間で20時間未満など)によっては例外もあります。

あとは国家公務員、地方公務員も法令で特別な身分保障があって手当などはもっと手厚いので対象外です。

基本手当

【条件】

給付に関しては、離職前2年間のうち12ヶ月以上被保険者である事や、失業の認定を受ける事などが条件です。

【受給期間】

受給可能な期間は離職の日の翌日から1年間に限ります。

【給付額】

1日当たりの給付額は、賃金日額に50%~80%を掛けた金額です。

賃金日額は離職日前6ヶ月間に支払われた賃金総額(賞与等は除く)を180で割った金額です。

教育訓練給付

雇用保険に3年以上加入している被保険者か、3年以上加入後離職して1年以内の人が対象です。

教育訓練費用の一部を支給してくれます。

雇用継続給付

【高年齢雇用継続給付】

賃金が60歳の時に比べて賃金が75%未満となった場合、60歳時点でに比べ61%未満の場合は賃金の15%の支給などがあります。

いきなり下がったからと言って生活水準をどれくらい下げるかなども分かりにくいですもんね(^_^;)

【育児休業給付】

そしてお子様がいらっしゃるところには重要です。

原則として1歳未満のお子様の育児休業対象です。

育児休業開始日から原則1ヶ月ごとを支給単位期間とし、休業開始後180日目までは休業前賃金の約67%、181日目から1歳になるまでは約50%が支給されます。

うちも肖りましたがめちゃめちゃ助かりました(^_^;)

【介護休業給付】

介護によって休業する場合、93日を限度に67%が給付されます。

またもっと理解を深めて細かく書こうと思いますが、割と気になるところでは気になる案件だと思うので簡単に書いてみました。

いずれも100%ではないので収入自体は減りますが、めちゃめちゃありがたい保険だと思います。

ただ個人的には、介護はだんだん楽になる訳ではないし、一定期間で目処がつくものでもないと思うので、リアルな方々の助けとなるような柔軟さがあればと願います。

まぁ全てにそう願いますけど(^_^;)

良き社会保険になりますように^ ^

【追伸】

今回は美容記事ではありませんが美容師です(^_^;)

ありがたい事に12月のご予約が埋まってきております(>_<)

僕は、髪を整えて気持ちも良い状態で、12月31日の大晦日と来たる2018年を迎えていただきたいと思っております。

年の締めとはじまりは身なりと気持を整えて、どうかご自身に感謝を。

そんな風に迎えていただく一つの要素になる!という気概で年末は美容師として臨んでおりますので、ご用命の方はお早めにご予約いただけると幸いです^ ^

よろしくお願い致しますm(_ _)m

ではまた^ ^

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いつから?だれが?どんな事?【後期高齢者医療制度】と【介護保険制度】の簡単まとめ!

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今回は健康保険系での一旦最後になりますが、後期高齢者医療制度と介護保険制度についての簡単まとめです。

後期高齢者医療制度




後期高齢者医療制度とは、原則として75歳以上の全ての人が対象の医療保険制度です。

75歳になると自動的に健康保険や国民健康保険から移行します。

だから健康保険などは74歳までという記載になっているんですね。

保険料

被保険者全員が負担します。

保険料は各都道府県の【後期高齢者医療広域連合】という地方公共団体が決めます。

徴収や窓口は市町村になり、原則として公的年金から(年額18万以上の受給がある方は年金から天引き)徴収されます。

給付内容と自己負担額

医療の給付内容は基本的に健康保険や国民健康保険と同じです。

病院に行った際などの自己負担は1割になりますが、単身年収383万円以上、夫婦年収520万以上になると【現役並み所得者扱い】となり自己負担は3割になります。

個人的には、抱えてる負債や資産によって生活は変わるので、もう1段階くらい作っても良いのかなと思いますが、政治家のマニフェストで多くは出てこないからご年輩の方々は大方大丈夫なのかもしれませんね。

介護保険制度

介護保険制度は、年齢を重ねるにつれて生じてくる心身の疾病などに対する保険制度です。

対象者と種類

40歳になると自動的に被保険者になり、40歳になった月から保険料が徴収されます。

年齢によって、

  • 第1号被保険者(65歳以上)
  • 第2号被保険者(40~64歳)

に分けられます。1号から2号へは自動的に切り替わるので申請手続きなどは無しです。

第1号被保険者の徴収は原則として年金から天引きです。

保険のサービスを受けるには?

【1号被保険者】
必要ならば老化以外の原因でもサービスを受けられる。

【2号被保険者】
特定疾病が原因で介護が必要と認定された場合のみ受けられる。

介護保険法上で認定の特定疾病は以下になります。

  1. 末期がん
  2. 関節リウマチ
  3. 筋萎縮性側索硬化
  4. 後縦靱帯骨化症
  5. 骨折を伴う骨粗鬆症
  6. 初老期における認知症
  7. 進行性核上性麻痺、大脳皮質基底核変性症およびパーキンソン病
  8. 脊髄小脳変性症
  9. 脊柱管狭窄症
  10. 早老症
  11. 多系統萎縮症
  12. 糖尿病性神経障害、糖尿病性腎症および糖尿病性網膜症
  13. 脳血管疾患
  14. 閉塞性動脈硬化症
  15. 慢性閉塞性肺疾患
  16. 両側の膝関節または股関節に著しい変形を伴う変形性関節症

第2号被保険者はこの疾病によって要介護(要支援)の認定がある場合に限ります。

介護保険のサービス内容は?

被保険者自身に対してのデイサービスや自宅訪問などがあります。

また、介護者サポートとして福祉系の用具を借りれたりケアマネジメントなどもあります。

今回は僕もいよいよ被保険者となる【介護保険】と【後期高齢者医療制度】についての簡単まとめでした。

またいずれ掘り下げていきたいと思います!

ではまた^ ^

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